企業精神：創新 務實 敬業 效率

創新是公司的靈魂，是事業發展永恒的原動力
講實話、出實招、辦實事、務實效
尊敬、尊崇自己的職業，以尊敬、虔誠的心靈對待職業，視自己職業為天職
想到就做、立刻動手，迅速吸收、迅速轉變、迅速行動

經營方針：

質量為本，用戶為主

以市場為導向、以產品和銷售為龍頭、以品牌和服務為支撐、以技術研發為基礎

管理模式：
以人為中心。員工是公司的主人,工作是為了公司和個人一起成長,同時工作更好也是體現自己的價值
以業績為導向，從品德、能力和績效三個方面綜合評價員工
注重制度化、流程化、規范化建設
重視資源整合，包括技術資源、市場資源、人才資源
效率原則、滿意原則

我們的人才觀：
我們的人都是人才，不拘學歷、年齡
能夠推動公司發展、能夠為企業創造效益、把公司作為自己事業的人
人才是我們寶貴的財富
人才推動公司的發展，公司的發展為員工的發展提供更廣闊的空間和更好的條件
以公司共同目標和整體形象為前提，公司提倡個性發揮
追求有興趣的工作、志趣相投的同事、健康的體魄、開放的心態、樂觀向上的精神

人力資源管理思路：
使命：建立一個學習型的組織,為所有希望有所做為的有能力的人才提供一個發揮他們才能的舞臺
職位分析、評估和薪資
能力模型和績效管理
核心團隊管理和培養
人力資源需求和招聘策略
吸引和激勵人才充分發揮其潛力，是我們持續發展的關鍵;
適應快速的變化,是互聯網時代對人才的客觀要求,只有堅持學習、不斷發展提高才能跟上時代發展的步伐。

公司行為準則：
誠實待人，相互尊重
講究公德，遵紀守法
有效溝通，理解合作
主動配合，團隊精神
解決問題，敢于決策
不斷創新，承擔責任
嚴謹求實，敬業精神
自我管理，職業道德
客戶為主，質量為本
提高績效，節約成本
勇于進取，自我發展

合作理念：團隊至上 互為主次

管理理念：文化的熏陶 制度的約束

為人理念：誠實、勤奮、節儉

學習與成長理念：理念為本快速學習瞄準定位 快速成長

業務運作理念：項目管理系統推進

合作伙伴理念：換位思考服務至上